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一、 協議目的：本協議作為“玉林人才招聘網”與用戶簽訂的服務協議，用以約束用戶使用玉林人才招聘網，以及遵守玉林人才招聘網為用戶提供約定服務的行為，雙方均應遵守本協議條款并履行相關義務。
二、用戶的權利義務：1、在完成“玉林人才招聘網”注冊程序后您將成為“玉林人才招聘網”合法用戶，享受“玉林人才招聘網”提供的服務，同時用戶需保證具有相應的民事行為能力，并在完全同意本協議的情形下完成注冊。
2、用戶承諾在“玉林人才招聘網”發布的簡歷或招聘信息均符合國家有關法律法規規定，用人單位需上傳清晰的營業執照，招聘信息需有詳細的辦公地址，并保證其真實性、完整性、準確性，不侵害任何第三方的權利。
3、用戶承諾使用“玉林人才招聘網”僅用于用戶自身招聘或求職目的，不得從事任何其他活動，不得發布除招聘信息或自身簡歷外的其他資料。
4、用戶對在“玉林人才招聘網”上得到、瀏覽的任何信息（包括但不限于玉林人才招聘網發布的招聘、求職信息、簡歷資料等）僅可做自身招聘或求職使用，不得用于其它商業或非商業目的，更不能用于非法行為。
5、用戶在玉林人才招聘網注冊成功后需對帳號及密碼的使用及安全承擔責任。用戶不得將帳號轉借他人使用，用戶應對以其帳號進行的所有活動承擔責任。
6、用戶應對使用“玉林人才招聘網”的行為承擔責任，如因用戶行為給其他第三方或“玉林人才招聘網”造成任何損失的，用戶應承擔賠償責任。
7、用戶在“玉林人才招聘網”實施了違法行為，導致第三方投訴（包括但不限于第三方以發函等形式指控“玉林人才招聘網”侵權，提起訴訟、仲裁，或使“玉林人才招聘網”面臨相關主管機關的審查或質詢），“玉林人才招聘網”有權先暫停用戶的使用。用戶應在收到通知后，以自己名義出面與第三方協商、應訴或接受相關主管機關審查或質詢，承擔所有費用，并賠償因此給“玉林人才招聘網”造成的損失。
8、禁止用戶在本網站發布網絡刷單、網絡兼職、電子產品組裝派單等非本地化的招聘信息，一旦發現，立即刪除或屏蔽該招聘信息，所繳納或開通會員費用不予退回，情節嚴重者，平臺將保留向本地網安投訴報警的權利。
三、“玉林人才招聘網”的權利義務：1、“玉林人才招聘網”應為用戶提供優質的服務，并接受用戶的監督及合理建議。
2、用戶在“玉林人才招聘網”發布的信息如有違反法律規定，本協議約定或“玉林人才招聘網”認為屬于不適合發布的信息的，玉林人才招聘網有權進行修改、刪除。
3、用戶同意因網絡原因、“玉林人才招聘網”進行網絡調整、正常的系統維護升級等造成的玉林人才招聘網無法正常訪問，“玉林人才招聘網”不承擔任何責任。
4、“玉林人才招聘網”網站（包括但不限于網站上的所有工具、應用、功能等）作為“玉林人才招聘網”為用戶提供信息的平臺，用戶同意并保證使用以上內容均出于自愿并已得到有效授權，不得侵犯任何第三方的權益。“玉林人才招聘網”對用戶的使用行為不承擔任何責任。
5、“玉林人才招聘網”可能會提供與其他互聯網網站或資源進行鏈接。對于前述網站或資源是否可以利用，“玉林人才招聘網”不予擔保。因使用或依賴上述網站或資源所造成的損失或損害，“玉林人才招聘網”也不負擔任何責任。
四、信息的公開：1、用戶同意招聘企業或個人有權對用戶向玉林人才招聘網遞交的簡歷及相關信息進行查詢并使用。對于因此而引起的任何法律糾紛，“玉林人才招聘網”不承擔任何法律責任。
2、用戶了解并同意其在玉林人才招聘網發布的任何信息，包括但不限于個人簡歷、個人資料、求職信息、聯系方式等，均有可能被玉林人才招聘網的訪問者瀏覽或被其他第三方抄錄用于商業或非商業性目的。對于因任何第三方使用有關信息所引發的糾紛，“玉林人才招聘網”將不予承擔任何責任。
五、知識產權：玉林人才招聘網所有內容、設計、圖標、圖表、文字及其組合、產品、技術、程序等知識產權均歸“玉林人才招聘網”所有。
六、違約責任：如用戶有以下行為視為違約，“玉林人才招聘網”有權隨時采取停止服務，刪除信息，取消會員資格，解除本協議，要求用戶賠償損失等行動。同時“玉林人才招聘網”已收取的服務費（如有）將不予退還。
1、用戶的行為違反法律規定的。
2、用戶的行為違反本協議承諾、約定的。
3、用戶的行為侵犯任何第三方權益的。
4、用戶的行為不利于“玉林人才招聘網”的。
七、協議的變更：“玉林人才招聘網”保留隨時修正、更新本服務條款的權利。一旦發生相關修訂或更新，“玉林人才招聘網”會將修訂和更新的內容及時在本頁面發布，用戶如認為變更無法接受，應該停止使用玉林人才招聘網相關服務。如果繼續使用“玉林人才招聘網”相關服務的，則視為用戶接受變更條款并愿意受其約束。
八、不可抗力：是指“玉林人才招聘網”不能合理控制、不可預見或即使預見亦無法避免的事件，該事件妨礙、影響或延誤“玉林人才招聘網”根據本注冊條款履行其全部或部分義務。該事件包括但不限于政府行為、自然災害、戰爭、黑客襲擊、電腦病毒、網絡故障等。不可抗力可能導致“玉林人才招聘網”無法訪問、訪問速度緩慢、存儲數據丟失、用戶個人信息泄露等不利后果。遭受不可抗力事件時，“玉林人才招聘網”可中止履行本協議項下的義務直至不可抗力的影響消除為止，并且不因此承擔違約責任；但應盡最大努力克服該事件，減輕其負面影響。
九、法律適用：本協議的訂立、生效、解釋、執行、管轄、爭議的解決均適用中華人民共和國法律。
十、其他：1、本協議自用戶登錄使用“玉林人才招聘網”起生效，長期有效。
2、“玉林人才招聘網”保留在法律允許范圍內對本協議的最終解釋權。
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